Кому ожидать повышения зарплат в 2019 году

Кому ожидать повышения зарплат в 2019 году

Новый год — новые зарплаты?

Наступил 2019 год, а значит вступают в силу новый план государственного бюджета, ставки по МРОТ, налогам и другие финансовые критерии. Пересматривает свои планы и рынок труда, в частности, по отношению к заработной плате работников.

Сегодня поговорим о том, кому стоит ожидать повышения зарплат в 2019 году и какие экономические аспекты повлияют на рынок труда.

Кому ожидать повышения зарплат в 2019 году

Изменение экономики

Обычно с начала года стартуют все новые законодательные нормативы, регулирующие минимальный уровень оплаты труда. МРОТ, как вам уже наверняка известно, также вырос. А значит новые оклады должны пересчитываться относительно него.

Есть и другие аспекты, которые влияют на заработные платы в стране:

  • Инфляция национальной валюты. Так как все расчеты в стране проходят в рублях, его инфляция сказывается на зарплате. Ежегодно она сокращает реальную ценность одной суммы. Что выражается в росте цен на продукты, товары и услуги. Следовательно, и заработок должен пересматриваться
  • Распределение государственного бюджета в сторону той или иной сферы также влияет. Скажем, Правительство хотело обеспечить медицину, повысив заработок в этой сфере. А в следующему году уделило внимание своей армии, и военные также получают больше
  • Отношение к иностранным валютам. Важно в сферах международной торговли, либо международных компаний. Также интересно тем, кто работает из России удаленно на компании из других стран. Сейчас это особенно важно в IT-сфере (программисты, разработчики, системные администраторы, специалисты службы поддержки и так далее)

Но последний момент касается скорее частного бизнеса, нежели государственных структур. И тут все зависит от реального финансового положения компаний, их отношения к своим трудящимся и банальной рыночной конкуренции.

Государственные служащие

Согласно новым бюджетным планам, в 2019 году повышение окладов чиновников вновь вырастет. Это касается не только членов Государственной Думы, но и региональных работников, даже не на высоких чинах.

За последние 20 лет, показатель окладов в госслужбе вырос почти в 6 раз. Притормозив лишь в 2013 году, на фоне экономической нестабильности страны.

Для государственного аппарата это важная составляющая бюджета, потому здесь стоит ожидать повышения. Предварительные оценки экспертов таковы: средний оклад с 130 тысяч рублей, где высшие чины получают 200 000, а начинающие специалисты в районе 30 тысяч рублей.

Бюджетная сфера

Немаловажная социальная составляющая государства. Сюда попадают трудящиеся медицины, образования, науки и культурный пласт.

Индексация, введенная правительство, составит 6%, что соответствует официальной инфляции. Говоря простыми словами, педагоги государственных учреждений могут рассчитывать на рост оклада на те самые 6 процентов.

Согласно отчетам, за текущие 5 лет, оклады в этой сфере увеличились вдвое. Но они все равно не сильно обгоняют инфляцию и общий рынок труда. Поэтому, грубо говоря, богаче медики и учителя не станут.

Зато отменена сеть тарифов, предусматривающая разряды профессионалов. Пока нет точных данных и прецедентов, но это интересный момент, который позволит работникам рассчитывать на федеральные надбавки из бюджета.

Кому ожидать повышения зарплат в 2019 году

Силовые ведомства и армия

Сюда относятся МВД, МЧС и ФССП. Бюджет предусматривает повышение окладов на 3.5%. Соответствующие поправки внесены в бюджет РФ, но реализованы будут лишь в октябре текущего года.

Печальные новости в том, что даже несмотря на повышение, силовые ведомства сильно теряют в доходах из-за инфляции. В среднем, аналитики называют снижение реального оклада на 35 – 40 процентов за последние 5 лет.

Загвоздка в том, что уровень заработной платы серьезно разнится относительно конкретных регионов. И в Москве с большим трудом индексируют выделяемые средства по собственной стране. Велика вероятность того, что после осеннего повышения, по стране пройдет череда новых расформирований, объединений и прочая реструктуризация.

Частный бизнес

Что касается тех людей, которые трудятся не на государственные структуры и получают зарплату не из бюджета, то тут ситуация значительно сложнее.

Единственная серьезная мера, которую может предпринять Правительство — повысить минимальный размер оплаты труда, что и было сделано.

Но часто наши сограждане соглашаются на неофициальную работу, либо на труд на базе подряда, что позволяет владельцами предприятий манипулировать окладами, находясь в рамках закона.

Поэтому, заработки здесь больше зависят от общей экономической ситуации в стране. А именно налогов на бизнес деятельность, конкуренцию, курс иностранных валют и профессионализм самих работников.