Брокерские продукты
Трейдинг, как широкая финансовая структура больших возможностей, привлекает к себе не только частных инвесторов, но и бизнес-структуры.
Самыми популярными институциональными участниками торгов являются брокерские и инвестиционные компании. Это предприятия, которые привлекают капитал своих клиентов и проводят активные торги на эти финансовые массы. Таким образом формируются такие брокерские продукты, как доверительное управление и паевые инвестиционные фонды.
Компанейский капитал
Но брокеры и инвестиционные институты – это не единственные крупные киты на торгах. Особо место здесь занимают проп – компании. Проп трейдинг – это работа компании и ее трейдеров на собственные средства, а не на клиентские.
Если доход брокера образуется из комиссионных, получаемых за проводимые операции, то проп компании зарабатывают исключительно собственными силами, за счет рыночных котировок.
Такая модель позволяет зарабатывать отличные суммы, поэтому проп – компании широко распространены, начиная от Нью-Йоркских фондовых площадок (NYSE) и заканчивая Московской Биржей (ММВБ) и срочными торгами фьючерсами и опционами РТС (FORTS).
Бизнес – модель
Доход с деятельности проп-компании получают только ее владельцы, будь то закрытое владение, либо акционерное общество. Во втором варианте, соответственно, покупка акции будет означать получение части прибыли от работы. В таком варианте много схоже с ETF – паевым фондом, торгуемым на бирже.
Бизнес-модель проп-компании представляет собой юридическое лицо, имеющее лицензию на осуществление торгов, а также нанимающее к себе профессиональных трейдеров, которые и ведут операции на капитал компании, тем самым формируя прибыль всего предприятия.
Проведение операций
Нанятые трейдеры проводят сделки по различным стратегиям и временным периодам. Это могут быть как многочисленные краткосрочные сделки в течение одного рабочего дня – дейтрейдинг, так и долгосрочные сделки с длительным холдинговым периодом.
Применение той или иной модели зависит от общей политики компаний. Как правило, в крупных проп-фирмах, стратегия выработана аналитическим советом, состоящим, собственно из аналитиков, а также из ведущих партнеров – опытных работников компании с большим стажем. Чаще всего партнер получает свой доход уже не только за счет зарплаты, но и процент от общей прибыли. В том время как рядовые трейдеры имеют либо оклад, либо фиксированный процент по операциям.
Происхождение
Первые проп-трейдинговые организации появились в Соединенных Штатах Америки около двадцати лет назад. Среди успешынх примеров проп-фирм, уже не один год работающих по системе проп-трейдинга в Штатах можно отметить самые известные финансовые компании – SMB Capital и Hold Brothers.
На территории России проп-трейдинг сейчас переживает интереснейший этап активного развития. Первая реализация модели произошла в 2002 году, когда в России открылось отделение известной канадской проп-фирмы Swift. В период 2008—2009 годов, в России появилось несколько довольно успешных проп-организаций – «А-Лаб» и «United Traders». В 2011 году была основана еще одна проп-компания GT Capital Group в сотрудничестве с SMB Capital. На Российском рынке работа компания “АЛОР БРОКЕР”, рабочие офисы которой располагались в городах Екатеринбург и Уфа.
Работа в проп-сфере
Пожалуй, именно такого рода компании являются самым понятным и популярным методом работы в профессиональной трейдерской деятельности. В некоторых предыдущих материалах мы уже писали, как подготовиться к получению рабочего места в профессиональной компании.
Многие компании устраивают довольно тяжелые испытания для своих рекрутов. Так, например, в некоторых американских фирмах, вам придется полгода, каждый рабочий день, проводить операции в учебном центре, а аналитики будут вас проверять. Только после такого, вы можете получить место рядового трейдера.
Чаще всего функционал рядового работника ограничивается суммой, объемом операции а также жестко контролируется старшими трейдерами. «Старшие», чаще всего, это более опытные работники, под контролем которых находится больший кусок капитала а также группа начинающих работников.
Следующий этап – партнерство. Это, как уже было сказано выше, высокая степень рабочей занятости и прибыли. Партнеры принимают участие не только в торгах, где они почти не ограничены, но и в общей деятельности фирмы. Партнер обладает большими правами и оперативным объемами.